Литвек - электронная библиотека >> Патрик Ленсиони >> Деловая литература: прочее и др. >> Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Переводчик: Алена А Никифорова , Наталья И Ильина

Жанр: Деловая литература: прочее, Корпоративная культура

Серия:

Год издания:

Язык книги: русский

Страниц: 182

Издано в серии:

Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Город печати: Москва

ISBN: 978-5-91657-742-6

Книга закончена

Доступен ознакомительный фрагмент книги!

   просмотрело человек за:

день: 3  месяц: 706   год: 2325   всего: 2989

Читать онлайн

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.


Ключевые слова: бизнес издания культура этика делового общения эффективное руководство

Моему отцу Ричарду Ленсиони (1936–2008), который дал мне больше, чем я заслуживал
  : 0 : 0 : 0 : 1 : 0 : 0 : 0  

Оставить комментарий: