ученые-педагоги, психологи, воспитатели, работники культуры и искусства, одним словом творческая интеллигенция.
Можно предложить в Программу Культурного развития России включить три её составляющих:
Концепцию воспитания;
Концепцию образования;
Концепцию культурно-творческой деятельности.
Где указать конечную цель деятельности всех звеньев государственной власти – «Формирования гармонически и всесторонне развитой личности человека (гражданина России)». Определив три основных направления:
Духовно-нравственное совершенствование;
Интеллектуальное совершенствование;
Физическое совершенствование.
Такая программа нужна, прежде всего, для согласованности действий государственных структур по оздоровлению нравственного климата в России, иначе мы из кризиса не выйдем.
Пока не решён вопрос о концепции, вся ответственность за воспитание подрастающего поколения ложится тяжким грузом на личность воспитателя. Роль воспитателя в наше время невероятно возросла. Это должен быть человек с непререкаемым авторитетом; носитель высоких духовных качеств. Если авторитет преподавателя может определяться его должностным положением (в ВС должностью и званием), то авторитет воспитателя только личным примером высоких нравственно-психологических качеств.
Органам воспитательной работы ВС РФ необходимо определить критерии оценки деятельности должностных лиц (офицеров, мичманов и старшин). Моё мнение, что воспитательную работу с подчиненными следует оценивать по конечному практическому результату.
Вашему вниманию предлагаю своё видение данного вопроса
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ВС РФ: Наличие у личного состава морально-психологических качеств, проявляющихся: а) в беззаветном служении России и её народу; б) в качественном выполнении задач боевой подготовки (смелость, храбрость, выносливость, усердие и т.д.); в) в организованности и дисциплинированности военнослужащих (отсутствии нарушения правопорядка и воинской дисциплины); г) в сознательном исполнении функциональных обязанностей, приказов и приказаний командиров и начальников; д) в самосовершенствовании; Наличие у личного состава морально-психологической устойчивости к негативному воздействию окружающих факторов, таких как: а) идеологически-диверсионной деятельности потенциальных врагов; б) агитационно-пропагандистских кампаний внутри страны; в) разлагающих воздействий средств массовой информации; г) плохих известий из дома и др. Главным в оценке воспитательной работы всегда будет конечный практический результат, независимо от того, как в данный момент выполняет работу командир и начальник, и, тем более, независимо от количества и качества отработанной документации. Если в части, на корабле высокий морально-психологический климат, значит – работа проводится. Хочу всех поблагодарить за оказанное внимание при прочтении данного опыта воспитательной работы. Готов выслушать критические замечания и полезные советы.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ВС РФ: Наличие у личного состава морально-психологических качеств, проявляющихся: а) в беззаветном служении России и её народу; б) в качественном выполнении задач боевой подготовки (смелость, храбрость, выносливость, усердие и т.д.); в) в организованности и дисциплинированности военнослужащих (отсутствии нарушения правопорядка и воинской дисциплины); г) в сознательном исполнении функциональных обязанностей, приказов и приказаний командиров и начальников; д) в самосовершенствовании; Наличие у личного состава морально-психологической устойчивости к негативному воздействию окружающих факторов, таких как: а) идеологически-диверсионной деятельности потенциальных врагов; б) агитационно-пропагандистских кампаний внутри страны; в) разлагающих воздействий средств массовой информации; г) плохих известий из дома и др. Главным в оценке воспитательной работы всегда будет конечный практический результат, независимо от того, как в данный момент выполняет работу командир и начальник, и, тем более, независимо от количества и качества отработанной документации. Если в части, на корабле высокий морально-психологический климат, значит – работа проводится. Хочу всех поблагодарить за оказанное внимание при прочтении данного опыта воспитательной работы. Готов выслушать критические замечания и полезные советы.