удовлетворении своей алчности, то ни чего не изменилось бы ни в его жизни, ни в жизни человека которого сейчас называют словом клиент. Он сам создает свою реальность и не только свою. Он почувствовал это когда те планы которые они строили стали давать результаты .

Прошло еще время и несколько компаний, в которых они принимали участие, стали заметно крепче и серьезней, но было две которые вышли на глобальный рынок и уже несколько раз предлагали изменить условия сотрудничества, чтобы освободиться от ставших не нужными соучредителей или соучастников. Он уже готов был пойти на переговоры по этому вопросу так как заметил, что кто-то следит за переводами их фирмы и передвижениями сотрудников. Были попытки перекупить сотрудников имеющих нужные навыки и было необходимо принимать меры.

Но Александр сказал нет. Вообще отношения между ними изменились за год. Александр всегда был со странностями, а последнее время поведение непонятно менялось, вызывая не понимание у окружающих.

Здание которое они арендовали с недавних пор стояло отдельно и было окружено кованным невысоким забором. Вокруг был сквер со старыми кленами и посторонним там появиться было невозможно. Все проходили через одну калитку и войдя в главный вход разбредались по отделам . Штат фирмы заметно вырос так как теперь, после того как рубль упал к доллару, заказы из за рубежа стали так выгодны, что иностранцы постоянно искали возможность сотрудничества с ними.

Когда переезжали в это новое здание Александр занял угловой кабинет в конце коридора первого этажа после чего сделал вход с наружи, минуя главный вход и выезд на аллею где дорога сворачивала и в глубине сквера был сделан выезд .

Схема которую предложил Александр работала прекрасно и по количеству денег, которые приходили в компанию от непосредственной деятельности не многим превышал то сколько получали от участия в других компаниях. Ни кто кроме Сергея, Александра и бухгалтера об этом не догадывался предполагая, что только благодаря их мозгам и усилиям компания имеет такую прибыль. Структура фирмы была очень простой и не требовала даже большой координации. Он и Александр признавались основными руководителями, кроме них было три руководителя отделов которыми стали программисты высшей квалификации и главное их достоинство было именно в том, что они могли контролировать программистов талантливых, но все таки более низкой, пока уровня. Каждый выполнял свои технические функции и вносил свой вклад в общее дело. Что творилось в его отделе мало кого интересовало так как продукт они выдавали вовремя и качественно . Человеческие качества директоров особо не интересовало ни кого, так как их функция просто выполнять то что нужно в срок и качественно. Да и знали они друг друга довольно давно и вместе добились того, что у них было не задумываясь, что могло быть по-другому потому, что и так все было не плохо.

В начале лета когда многие были в отпусках случилось важное событие которое начало разрушать эту систему. Событие увеличившее прибыль больше, но в последствии разрушившее все . Пришел он, которого все фирмы ждут с большим нетерпением и сладострастным томлением где-то в районе бухгалтерии. Пришел крупный заказ из-за границы. Рубль упал еще ниже и теперь ни Китай, ни Индия не были способны произвести нужную работу по таким ценам, которые бы порадовали заказчиков. Александр вызвал Сергея и сообщил о предложении.

– Отлично, – сказал Он, – наши справятся. В перспективе получим еще заказы и погрузимся в шоколад по самые эти самые. Ты готов? – улыбнулся Сергей. Но Александр почему-то не высказал большого оптимизма и как то угрюмо молчал прямо глядя в глаза . -Чтобы это сделать нужно увеличить штат вдвое, Артур в отпуске .

–Ну ладно, – сказал Сергей. – Вызывай его из отпуска и все. Он не обидится . В чем проблема не понимаю.

– Не понимаешь? – сказал Александр.– Получив этот заказ мы увеличим штат отдела Артура в два раза. он станет приносить прибыль столько сколько мы сейчас все зарабатываем .

–Ну и что? – не понял Сергей.

– Артур неплохой парень, но если он получит такой отдел то мы с тобой будем зависеть от него . А вдруг у него проблемы тогда, что будем делать .

– Он опытный и пока справлялся со всеми проблемами. Не понимаю тебя, – искренне не понял Сергей.

–А если у него получится? Его амбиции захлестнут и тут такое начнется и этот заказ уже будет не наш, а его. А этот заказ на годы и поднимет любого. – Артур нормальный парень и всех своих сотрудников он набирал сам. – сказал Сергей, но в его голосе уже не было уверенности и спокойствия . -Что ты предлагаешь?

– Менять структуру.

– Как?

– Я больше не буду генеральным. Генеральным будешь ты . А я буду исполнительным директором и объединю все три отдела . Из них я соберу группу, которая будет подчиняться только мне и будут делать этот проект .

– Но,– начал Сергей, – ты заберёшь отдел у Артура. Отдел который он создал и людей. И теперь что, он должен искать новых .

– Да, -продолжал Александр, – но не это главное. Он поймет, что я забираю, по факту, его заказ. Заказ которым должен заниматься он . И еще отдел забираю . Да просто, все забираю . Как он к этому отнесется? – Он пожал плечами и ни чего не сказал. Но поступить по другому нельзя. Можно потерять больше . – Он опять пожал плечами . Александр заметно изменился и ход его мысли теперь был не понятным и имел другую логику . Это напрягало Сергея . Он чувствовал что все изменилось .

Через три дня из отпуска приехали начальники отделов и было собрано совещание, на котором все должно быть объявлено . Если бы Александр как прежде, пригласил всех к себе и обсудив с ними, объявил о принятом решении все могло бы быть по другому . Но Александр изменился . В комнате для переговоров собрались Он, Артур и еще два начальника отдела . Про заказ еще ни кто из них не знал и повод для сбора был не понятен. Александр вошел быстро, по деловому . Сел во главу стола и не глядя ни на кого заговорил.

– Компанию надо менять так как рынок изменился . Сейчас для фирмы главное добиваться реального результата и поэтому я непосредственно займусь организацией работы . Отделы упраздняются и объединяются. Руководить всем подразделением буду непосредственно я, а вы будете работать по направлениям. Они немного изменятся так как изменились задачи стоящие перед нами. Так же будет создана особая группа подчиняющаяся непосредственно мне и задание у нее будет особое. Ваши направления остаются прежними и людей под них можете набирать сколько нужно Все должно быть закончена в сроки назначенные заказчиком.

– А с чем это связано,– тихо спросил Артур .

– А с тем, что у