ты прав. Глядя на вас с Марией, я восхищаюсь тем, что ты смог преодолеть одержимость и оставить только любовь. Любовь – это свет, одержимость – это тьма. Между вами сейчас свет и это прекрасно. Но и о работе забывать нельзя.

– Да, мы что-то увлеклись.

– И ты истратил все, что заработал. Имей в виду, я тебе не одолжу, и вообще помогать не буду.

– Прямо вот так?

– Да, прямо вот так. – Ян улыбнулся.

– Надеюсь, еще будут задания?

– Такие прибыльные – вряд ли. Тебе специально дали хороший проект, чтобы у тебя появились деньги. Но я предвидел, что «четверка» все истратит. Предупреждал их. Однако, тот результат, который я вижу, стоит всех денег, что у меня есть. Я не могу тебя осудить. Это тот случай, когда ты все сделал правильно. А дальше… дальше будет видно.

– Спасибо, Ян, – Саша уже начал открывать дверь, как вдруг остановился и сказал: Ян, а ты вообще не думал, что люди, которых мы встречаем, приходят к нам не случайно? Ты же сам мне это говорил. Я думаю, и Она пришла не случайно. Ее к тебе привели. И даже твой «сильный разум» не в состоянии понять высших планов. Просто живи и делай дальше то, что делаешь. Оставь задачи высших сил высшим силам и тогда, возможно, ты никогда больше не будешь впадать в одержимость.

Ян снова улыбнулся.

– Я пришел к таким же выводам, мой друг. Ты очень умен. Я рад, что мы с тобой вместе работаем. И, может быть, я тебе подскажу новый проект, который поможет тебе восстановить финансы. Но об этом позже. Пока отдыхай.

Саша пожал руку Яну и вышел из машины. Он пошел в сторону подъезда. Было утро, слышалось щебетание птиц. Приближалась осень. Саша посмотрел вокруг.

– Как же красиво…

Глава 2 «Инновация»

Прошло две недели с момента возвращения Саши. Все эти дни он провел в кампусе. Истратив почти всю свою первую премию, он жил воспоминаниями о прекрасных днях, проведенных вместе с женщиной, которую так сильно любил. Первая премия в корпорации ОКО всегда была самой большой. Корпорация инвестировала в свой новый персонал, стараясь приобрести лояльность. И это работало. Ни один из сотрудников даже не помышлял о том, чтобы уйти из компании и, тем более, ее предать. Можно уверенно сказать, что лояльность Александра также была на высочайшем уровне. Единственное, что его тревожило, это то, почему уже две недели он не мог встретиться со своей возлюбленной. Однако, он забывался, так как проводил все время в работе, которой в компании было очень много. Он выполнил еще один небольшой заказ на персонал для видеокомпании. Точнее, он занимался подбором актеров. Выполнив задачу, он вернулся в кампус и направился к Яну за новым заданием.

– Доброе утро, Ян!

– Доброе утро, мой друг! Присаживайся. Сегодня есть задание не совсем обычное.

– Будем нанимать профессиональных убийц?

Ян улыбнулся.

– Нет. Такого рода задания находятся вне нашего поля внимания. Это уже в корпус безопасности. Но задание тоже очень интересное. Нам нужно отобрать людей, масштаб личности которых можно будет сделать выше.

– То есть, как – выше?

– Выше, значит, им изменят масштаб личности. Говоря простым языком, из 13 в 30. Был такой фильм.

– А кто заказчик?

– Такие заказы очень индивидуальны. Заказчики тоже разные. Такого рода услуги компания оказывает в исключительных случаях.

– Ян, я что-то не припомню, чтобы меня учили таким вещам…

– Да тебя и не учили. Пока. Это новый уровень знаний и опыт. Тебе будет интересно. Разумеется, чтобы ты мог понять, как сделать выбор, мне нужно будет тебе все рассказать и показать очень подробно. Что-то мы изучим в виртуальной реальности, что-то ты увидишь сам. Но в результате ты будешь знать все об основных масштабах личности и о том, как с ними работать.

– Звучит интересно.

– Еще бы! Это очень интересно! Более того, оплата за такие заказы в разы выше. Ответственность, правда, тоже. Такие заказы крайне конфиденциальны. Поэтому с настоящего момента тебе запрещено обсуждать любые детали этих заказов с кем–либо, кроме меня.

– Хорошо.

– Итак. Мы поедем из кампуса в офис компании в городе. Он полностью в нашем распоряжении. Там ты будешь изучать все о масштабах личности, сущностях и немного о том, кому можно, а кому нельзя менять масштаб. Твоя задача состоит в том, чтобы самостоятельно решить, кому можно будет его поменять, а кому не следует. На первых заданиях, разумеется, такие решения буду принимать я. Тебе же предстоит стать наставником у тех, кого будут переводить.

– Я не уверен, что у меня хватит знаний…

– Конечно, пока не хватит, этот процесс потребует от тебя очень много усилий и займет долгое время. Я думаю, что не меньше года. Однако, изучить все, что требуется для первичного отбора, ты сможешь за несколько месяцев. С твоим рвением, может, и быстрее.

– Отлично!

– Теперь, чтобы ты понимал суть. Бывают ситуации, когда человек по масштабу личности не подходит на ту или иную должность, но ему очень хочется ее получить. Также бывают случаи, когда дети весьма влиятельных людей обладают малым масштабом личности, и это тревожит их родителей. Скажу тебе больше: у людей, например, моего масштаба личности, как правило, рождаются дети маленького масштаба. Я уверен, что это не плохо. И в этом заложен очень большой смысл силами, которые не доступны нашему с тобой пониманию. Однако, в редких случаях, которые ты должен научиться распознавать, можно изменить масштаб. Нам платят в любом случае, а именно: и на этапе исследования, и за перевод. Бывает, что человек не может совершить переход, и требуется время для того, чтобы его подготовить. Бывает, что на это уходят годы. Но, если есть желание, то человек получает нужный ему результат.

– А как же баланс?

– Ты правильно рассуждаешь. Лекции не прошли зря. Вот именно для того, чтобы баланс не нарушался, нужно проводить серьезное исследование, которое покажет, можно ли перевести человека или этого делать не следует. Тут придется поработать. Ты будешь лично встречаться и общаться со всеми желающими.

– Очень странно. Ведь ОКО может устанавливать почти все автоматически.

– Да. Но не в этом случае. Тебе нужно точно установить, что за человек перед тобой, и насколько он готов к переходу.

– Это чем-то напоминает мне испытание, которое я прошел…

– Все верно! Я рад, что ты так умен. Испытания мы также будем проводить. Главное – не совершить ошибку. Если мы переведем кого-то, кто не готов, могут быть крайне негативные последствия. Именно по этой причине отдел, который занимался такими задачами, был закрыт 10 лет назад. Но сейчас мне доверили его восстановление. Мы должны отработать идеально.

– А ты уверен, что мы справимся одни?

– Мы будем не одни. Также будет помогать Айрин. Ты, кажется,