ДРУГИЕ КНИГИ:
Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет всё
Автор: Энтони Д Уильямc
Жанр: Деловая литература: прочее и др.
Автор: Роберт Саттон Переводчик: Литагент «Альпина» Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: Год издания: 2013 Язык книги: русский Страниц: 314 | Издано в серии: Издательство: Альпина Паблишер Город печати: Москва ISBN: 978-5-9614-3127-8 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
| Читать онлайн | |
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам. | |
| Ключевые слова: инновационный менеджмент организация рабочего процесса управление персоналом эффективное руководство | |
Если хотите увеличить процент успеха, удвойте процент своих поражений [175] . Томас Уотсон, основатель и бывший генеральный директор IBM | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 | |