ЛитВек: бестселлеры недели
Бестселлер - Михаил Павлович Шишкин - Письмовник - читать в ЛитВекБестселлер - Алексей Владимирович Ковальков - Методика доктора Ковалькова. Победа над весом - читать в ЛитВекБестселлер - Дэниел Гоулман - Эмоциональный интеллект - читать в ЛитВекБестселлер - Наталья Васильевна Щерба - Часодеи. Часовой ключ - читать в ЛитВекБестселлер - Мортимер Адлер - Как читать книги. Руководство по чтению великих произведений - читать в ЛитВекБестселлер - Джулия Кэмерон - Путь художника - читать в ЛитВекБестселлер - Алан Гринспен - Эпоха потрясений. Проблемы и перспективы мировой финансовой системы - читать в ЛитВекБестселлер - Джо Витале - Жизнь без ограничений - читать в ЛитВек
ЛитВек - электронная библиотека >> Дэвид Аллен >> Корпоративная культура и др. >> Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса

Переводчик: Юлия Константинова

Жанр: Корпоративная культура, Справочники

Серия:

Год издания:

Язык книги: русский

Страниц: 371

Издано в серии:

Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Город печати: Москва

ISBN: 978-5-00057-691-5

Книга закончена

Доступен ознакомительный фрагмент книги!

   просмотрело человек за:

день: 3  месяц: 61    год: 685    всего: 877

Читать онлайн

Это обновленное издание самой известной книги по личной эффективности, переведенной на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать.
В новом издании большое внимание уделено работе с электронной почтой и другой цифровой информацией, так что теперь методика Getting Things Done поистине универсальна.

8-е издание, переработанное.


Ключевые слова: планирование тайм менеджмент технологии успеха эффективность

Посвящается Кэтрин, моему удивительному партнеру в жизни и в работе
  : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0  

Оставить комментарий:


Поле "e-mail" является не обязательным и приватным, он не будет опубликован в комментарии.