Автор: Дуглас Смит , Джон Катценбах Переводчик: Ирина Евстигнеева Жанр: Справочная деловая литература, Корпоративная культура Серия: Год издания: 2013 Язык книги: русский Страниц: 355 | Издано в серии: Издательство: Альпина Паблишер Город печати: Москва ISBN: 978-5-9614-4678-4 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
Читать онлайн | |
Книга о том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы. | |
Я знаю, на что способны команды. Но не уверен в том, что нам стоит вкладывать время и силы, чтобы превратить наш исполнительный орган в команду. Ведь сейчас мы довольно эффективны, и я не понимаю, что и в какой степени мы выиграем, если попытаемся развить больше характеристик «настоящей команды». Проблема заключается в том, чтобы определить для нас как для группы набор командных целей, которые бы выходили за рамки общих стратегических и управленческих вопросов корпорации. И я до сих пор не понимаю, какими могут быть эти цели. Хотя должен признать, что заинтригован такой возможностью. Роберт Уинтерс, генеральный директор Prudential Insurance Company of America | |
: 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 |