Автор: Дэниел Пинк Чтец книги: Олег Томилин Жанр: зарубежная деловая литература, саморазвитие / личностный рост, мотивация, менеджмент и кадры, управление персоналом | |
просмотрело человек за: | |
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. | |
: 0 : 0 : 0 : 0 : 0 |
Оставить комментарий:
ДРУГИЕ КНИГИ:
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Автор: Smart Reading
Жанр: личная эффективность