но та его отправляла к Боссу. После он звонил мне в полной панике и говорил, что, похоже, он останется крайний, т.к. по факту у него нет оснований для изъятия авто, лишения бонуса (Босс лишил, просто удалил его из бонусной ведомости и никому не сказал) ни писем, ни приказов, а СРД пишет, конечно, жалобы на него.
Я потихоньку начал вовлекаться и организовал переписку, что бы прописать текущие факты и помочь супервайзеру избежать подставы. 
Дополнительно я написал руководителю RSM Евгению ТелеЖному письмо с обозначением проблемы и запросом поддержки службы персонала:
Служба персонала, была уже в теме, так как Степан раздобыл их корпоративные адреса и писал сигналы SOS и заявление на неожиданный отпуск. Как я и предполагал ранее, вопрос из разряда «что вы там устроили?» прилетел из службы персонала центрального офиса бумерангом к моему супервайзеру в копии RSM ТелеЖный Е. И тут Евгений выдаёт фееричный мостик перед Москвой и очередной плевок в свою команду:
Серьёзно?? Порядок навести? Так на какой хрен, ты лез в этот порядок, уважаемый Евгений? После всплытия информации о воровстве СРД Желамова С в командировке на Южных взморьях, я вызвал его вместе с супервайзером Женей СкаЖовым к себе на беседу. Этот специалист, приехал ко мне в Воронеж с женой! Во всём сознался. Жена залила слезами весь офис, выгораживая, «попавшего под дурное влияние» муженька. По итогу, в присутствии супервайзера, договорились, что мы дадим ему месяц спокойно доработать, что бы он подыскал себе что нибудь и уволится по собственному желанию. И тут же героически настроенный RSM – решил показать себя. Уволить, отнять, лишить! Срочно! Конечно специалист тут же ушёл в «партизаны». И что!? И теперь «наведите порядок в вверенном мне подразделении???» Не обтёртый ещё как следует опытом работы супервайзер, не мог поверить, что сбылись все мои предупреждения «Женя, запроси письменные указания, иначе останешься крайним!». Подставлять отличного парня лично у меня никакого желания не было, наоборот, я привык бороться за свою команду.
Евгений красноречиво молчал. Вопрос прикатился ожидаемо к директору по персоналу, и она написала вопрос всем уровням менеджмента, связанных с данным персонажем СРД Степаном:
Я подождал денёк, думал, что же напишет Евгений. Опять тихо…
Евгений, добрый день. Не могу не прокомментировать ситуацию связанную с СРД Желамовым Степаном (г.Елец), т.к. если просто смотреть на переписку – можно сделать неверный вывод о неадекватности супервайзера и бездействии ASM. От тебя, почему то нет никаких комментарий после письма Галины. Мне кажется было бы логично и ответственно с твоей стороны ответить всем, что вопросы по данному СРД инициированы тобой и находятся под твоим личным контролем. Что задачи по увольнению СРД Желамова С (по результатам Южного проекта), лишения бонуса июля, изъятию автомобиля и изначальный отказ в предоставлении отпуска СРД Желамову – ты лично ставил по телефону ASS СкаЖову Евгению, минуя меня и моё мнение. Я узнавал информацию от ASS СкаЖова Евгения. Супервайзер при этом ответственно выполнял твои задачи. Я так же проводил плановые мероприятия по аудиту совместно с ASS территории Елец и индивидуальные встречи с Желамовым С, прописывал тебе своё мнение. Сейчас твоё «молчание» выглядит некрасиво по отношению к подчинённым. СкаЖов Е уже получал выговор после подписания докладной обманным путём. Я лично – больше не хочу участвовать в этом параде лицемерия ☺ Во вложении моё заявление на увольнение, прошу подписать. Спасибо.
Best regards, Roman MuЖin. Area Sales Manager,
Я почувствовал облегчение. Я покидаю компанию, как не удивительно, с лёгким сердцем. Это прекрасная компания, может лучшая, в которой я работал. Прекрасные люди и культура. Ну а история с руководителем, скорее она одна из миллиона, которые случаются каждый день в любой компании. Любой опыт – это опыт! Да, кризисная и конфликтная ситуация, в которой каждый проявил себя с тех сторон, которые у него есть. Профессиональные, деловые и личностные. Ну а хорошие они или плохие, решать тебе, мой читатель. Я и сейчас, после нескольких лет, не знаю, как к ней относиться, и как можно было повести себя по-другому. В тот же день, 18 сентября 2015 года, я узнал от коллег, что мой руководитель Евгений ТелеЖный написал заявление на увольнение ещё неделю назад. Я своего решения уволиться, не поменял.
Дополнительно я написал руководителю RSM Евгению ТелеЖному письмо с обозначением проблемы и запросом поддержки службы персонала:
Служба персонала, была уже в теме, так как Степан раздобыл их корпоративные адреса и писал сигналы SOS и заявление на неожиданный отпуск. Как я и предполагал ранее, вопрос из разряда «что вы там устроили?» прилетел из службы персонала центрального офиса бумерангом к моему супервайзеру в копии RSM ТелеЖный Е. И тут Евгений выдаёт фееричный мостик перед Москвой и очередной плевок в свою команду:
Серьёзно?? Порядок навести? Так на какой хрен, ты лез в этот порядок, уважаемый Евгений? После всплытия информации о воровстве СРД Желамова С в командировке на Южных взморьях, я вызвал его вместе с супервайзером Женей СкаЖовым к себе на беседу. Этот специалист, приехал ко мне в Воронеж с женой! Во всём сознался. Жена залила слезами весь офис, выгораживая, «попавшего под дурное влияние» муженька. По итогу, в присутствии супервайзера, договорились, что мы дадим ему месяц спокойно доработать, что бы он подыскал себе что нибудь и уволится по собственному желанию. И тут же героически настроенный RSM – решил показать себя. Уволить, отнять, лишить! Срочно! Конечно специалист тут же ушёл в «партизаны». И что!? И теперь «наведите порядок в вверенном мне подразделении???» Не обтёртый ещё как следует опытом работы супервайзер, не мог поверить, что сбылись все мои предупреждения «Женя, запроси письменные указания, иначе останешься крайним!». Подставлять отличного парня лично у меня никакого желания не было, наоборот, я привык бороться за свою команду.
Евгений красноречиво молчал. Вопрос прикатился ожидаемо к директору по персоналу, и она написала вопрос всем уровням менеджмента, связанных с данным персонажем СРД Степаном:
Я подождал денёк, думал, что же напишет Евгений. Опять тихо…
Евгений, добрый день. Не могу не прокомментировать ситуацию связанную с СРД Желамовым Степаном (г.Елец), т.к. если просто смотреть на переписку – можно сделать неверный вывод о неадекватности супервайзера и бездействии ASM. От тебя, почему то нет никаких комментарий после письма Галины. Мне кажется было бы логично и ответственно с твоей стороны ответить всем, что вопросы по данному СРД инициированы тобой и находятся под твоим личным контролем. Что задачи по увольнению СРД Желамова С (по результатам Южного проекта), лишения бонуса июля, изъятию автомобиля и изначальный отказ в предоставлении отпуска СРД Желамову – ты лично ставил по телефону ASS СкаЖову Евгению, минуя меня и моё мнение. Я узнавал информацию от ASS СкаЖова Евгения. Супервайзер при этом ответственно выполнял твои задачи. Я так же проводил плановые мероприятия по аудиту совместно с ASS территории Елец и индивидуальные встречи с Желамовым С, прописывал тебе своё мнение. Сейчас твоё «молчание» выглядит некрасиво по отношению к подчинённым. СкаЖов Е уже получал выговор после подписания докладной обманным путём. Я лично – больше не хочу участвовать в этом параде лицемерия ☺ Во вложении моё заявление на увольнение, прошу подписать. Спасибо.
Best regards, Roman MuЖin. Area Sales Manager,
Я почувствовал облегчение. Я покидаю компанию, как не удивительно, с лёгким сердцем. Это прекрасная компания, может лучшая, в которой я работал. Прекрасные люди и культура. Ну а история с руководителем, скорее она одна из миллиона, которые случаются каждый день в любой компании. Любой опыт – это опыт! Да, кризисная и конфликтная ситуация, в которой каждый проявил себя с тех сторон, которые у него есть. Профессиональные, деловые и личностные. Ну а хорошие они или плохие, решать тебе, мой читатель. Я и сейчас, после нескольких лет, не знаю, как к ней относиться, и как можно было повести себя по-другому. В тот же день, 18 сентября 2015 года, я узнал от коллег, что мой руководитель Евгений ТелеЖный написал заявление на увольнение ещё неделю назад. Я своего решения уволиться, не поменял.
