искренне заинтересованного в управленческой вакансии, будут вопросы к компании-прямому работодателю.
Возможность задать вопросы рекрутеру на собеседовании очень важна и полезна, потому что:
Во время собеседования от самого кандидата ждут вопросов к рекрутеру, так как это помогает рекрутеру понять, насколько кандидат заинтересован в компании-прямом работодателе и топовой вакансии, что ему (кандидату) важно на самом деле, насколько глубоко он (кандидат) владеет профессиональными знаниями и информацией о компании-прямом работодателе;
По тому, как и какие вопросы будут заданы кандидатом рекрутеру на собеседовании, рекрутер будет судить о кандидате, его (кандидата) мотивации и его (кандидата) профессионализме;
Задаваемые кандидатом вопросы рекрутеру на собеседовании — проявление кандидатом интереса к компании-прямому работодателю, в которой он (кандидат) хочет работать, и управленческой вакансии. От инициативы кандидата, от его (кандидата) заинтересованности зависит мнение о кандидате представителя компании-прямого работодателя, который проводит собеседование. И в интересах кандидата произвести на собеседовании максимально хорошее впечатление;
Дает возможность кандидату продемонстрировать рекрутеру на собеседовании, что кандидат хорошо знает свои зарплатные ожидания и настроен на поиск работы, максимально удовлетворяющей его (кандидата) требованиям;
От того, насколько полной будет полученная кандидатом информация о компании-прямом работодателе и топовой вакансии, по итогам заданных вопросов рекрутеру на собеседовании, зависит, в том числе, правильный выбор кандидатом будущей компании-прямого работодателя;
Активно задавая вопросы на собеседовании, кандидат, тем самым, повышает свои шансы получить желаемую руководящую вакансию в компании-прямом работодателе.
В рамках Услуги «Тренировка вопросов к рекрутеру на собеседовании»:
Осуществляется формулировка и подготовка вопросов кандидата к компании-прямому работодателю, ответы на которые дадут кандидату максимум дополнительной важной информации о компании-прямом работодателе и управленческой вакансии.
Пакет Услуг: Поиск работы “Под ключ” / Все включено — это успешный поиск работы для клиентов: топ-менеджеров.
Сайт: www.people-promotion.com
Возможность задать вопросы рекрутеру на собеседовании очень важна и полезна, потому что:
Во время собеседования от самого кандидата ждут вопросов к рекрутеру, так как это помогает рекрутеру понять, насколько кандидат заинтересован в компании-прямом работодателе и топовой вакансии, что ему (кандидату) важно на самом деле, насколько глубоко он (кандидат) владеет профессиональными знаниями и информацией о компании-прямом работодателе;
По тому, как и какие вопросы будут заданы кандидатом рекрутеру на собеседовании, рекрутер будет судить о кандидате, его (кандидата) мотивации и его (кандидата) профессионализме;
Задаваемые кандидатом вопросы рекрутеру на собеседовании — проявление кандидатом интереса к компании-прямому работодателю, в которой он (кандидат) хочет работать, и управленческой вакансии. От инициативы кандидата, от его (кандидата) заинтересованности зависит мнение о кандидате представителя компании-прямого работодателя, который проводит собеседование. И в интересах кандидата произвести на собеседовании максимально хорошее впечатление;
Дает возможность кандидату продемонстрировать рекрутеру на собеседовании, что кандидат хорошо знает свои зарплатные ожидания и настроен на поиск работы, максимально удовлетворяющей его (кандидата) требованиям;
От того, насколько полной будет полученная кандидатом информация о компании-прямом работодателе и топовой вакансии, по итогам заданных вопросов рекрутеру на собеседовании, зависит, в том числе, правильный выбор кандидатом будущей компании-прямого работодателя;
Активно задавая вопросы на собеседовании, кандидат, тем самым, повышает свои шансы получить желаемую руководящую вакансию в компании-прямом работодателе.
В рамках Услуги «Тренировка вопросов к рекрутеру на собеседовании»:
Осуществляется формулировка и подготовка вопросов кандидата к компании-прямому работодателю, ответы на которые дадут кандидату максимум дополнительной важной информации о компании-прямом работодателе и управленческой вакансии.
Пакет Услуг: Поиск работы “Под ключ” / Все включено — это успешный поиск работы для клиентов: топ-менеджеров.
Сайт: www.people-promotion.com