ДРУГИЕ КНИГИ:
Автор: Дженнифер Робин , Майкл Бёрчелл Переводчик: В Э Подобед Жанр: Деловая литература: прочее, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала Серия: Год издания: 2013 Язык книги: русский Страниц: 281 | Издано в серии: Библиотека ЭКОПСИ Издательство: Альпина Паблишер Город печати: Москва ISBN: 978-5-9614-3159-9 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
| Читать онлайн | |
Очень многие руководители, в особенности в России, знают, как сложно найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше – отличный климат в команде, честная и открытая рабочая среда, хорошие перспективы, независимость. Уже не сотрудники конкурируют за рабочие места, как было не так давно. Теперь компании конкурируют за талантливых сотрудников, которые скорее выберут «компанию мечты» – то есть выдающуюся, уникальную компанию типа Zappos, Starbucks, Cisco, Four Seasons, работой в которой они смогут по-настоящему гордиться. Чем ближе ваша компания будет к мировым лидерам из рейтинга Great Place to Work Institute, тем скорее она привлечет нужных людей и быстрее сама выйдет в лидеры бизнеса. Из этой книги вы узнаете, чем же таким особенным отличаются лучшие компании-работодатели мира, и сможете, применив эти методы, сами создать выдающуюся рабочую среду, которая привлечет выдающихся людей. | |
| Ключевые слова: корпоративная культура организация рабочего процесса управление персоналом эффективное руководство | |
Эта книга посвящается сотрудникам, нашедшим работу своей мечты. Их слова и истории помогли создать модель Great Place to Work® и навсегда изменили наши представления о том, каким должно быть место работы | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 | |