ДРУГИЕ КНИГИ:
Автор: Джон Кинг , Дэйв Логан , Хэли Фишер-Райт Переводчик: Светлана Кирова Жанр: Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, Деловая литература: прочее Серия: Год издания: 2017 Язык книги: русский Страниц: 318 | Издано в серии: Издательство: Манн, Иванов и Фербер Город печати: Москва ISBN: 978-5-00100-396-0 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
Читать онлайн | |
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем». Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно. Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам. На русском языке публикуется впервые. | |
Мы посвящаем эту книгу лидерам корпоративных племен: будущее делового мира зависит от вас | |
: 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 |