ДРУГИЕ КНИГИ:
Автор: Кеннет Клок , Джоан Голдсмит Переводчик: Светлана Лукаш Жанр: Управление, подбор персонала, Самосовершенствование, Деловая литература: прочее Серия: Год издания: 2006 Язык книги: русский Страниц: 293 | |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
Читать онлайн | |
Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя, и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость. Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой. | |
Ключевые слова: межличностные коммуникации развитие персонала эффективное руководство эффективность производства | |
Наивысшей наградой за труд является не то, что человек за это получает, но то, кем он становится благодаря ему. Джон Раскин | |
: 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 |